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“A ação e o esforço são a confirmação da vida. Parar, acomodar-se e descansar para sempre não são atributos dos vivos”. Abraham Shapiro*

20/05/2012 07:24

Olá,


Uma das coisas que me chama muita atenção nas consultorias que realizo é o comodismo das pessoas frente a diferentes situações.


São expressões do tipo: “aqui sempre foi assim e assim será”. “Somos os primeiros, somos os únicos neste segmento de mercado e será muito difícil que outra empresa nos supere”, ou, - “ estou me aposentando daqui a dois anos, já fiz az minha parte e não quero me preocupar com mais nada”.


Um ledo engano. Deveremos continuar a agir. O comodismo é uma doença, e quem está vivo não pode se acomodar, nem parar. A menos que deseje entregar-se à morte. A atitude que o homem deve requerer de si a cada dia é a busca de novos horizontes.


As crises econômicas, que têm sacudido o mundo, desperta a necessidade de se buscar antigas competências. A noção de esforço para alcançar um objetivo é um dos aspectos positivos da crise, na medida em que impulsiona o indivíduo a buscar meios facilitadores para driblar os efeitos decorrentes dessa situação, e, consequentemente, envidar esforços para identificar as causas e minimizar os seus efeitos.

Desse modo, deve haver um movimento interno de vontade firme para sair do mesmismo e da mediocridade, abrangendo todos os níveis, desde a observância da auto- estima e do respeito a si mesmo e ao outro, até o movimento externo que se expressa em ações e atitudes.


Quem descobre isso não terá maiores problemas. Já sabe que terá que investir energia para realizar planos, manter níveis de negócios, fatias de mercado, clientes, vendas. As pessoas comprarão menos, é possível. Mas continuará existindo um bolo para ser dividido. Os tolos verão suas fatias diminuírem, por não entenderem que as regras do jogo mudaram.


Existirá sempre um caminho a se conquistar e a se buscar, porém, ele só terá partida dentro de você.


 

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O poder do entusiasmo

01/05/2012 06:49

Olá,

A palavra Entusiasmo vem do grego e significa ter um Deus dentro de si.


Segundo os gregos, a pessoa entusiasmada era aquela possuída por um dos deuses e, por causa disso, poderia transformar a natureza e fazer as coisas acontecerem.


No mundo de hoje, é preciso ser entusiasmado, acreditar na capacidade de transformar-se na direção do crescimento pessoal e ser um agente de mudança significativa na sociedade, na busca do bem comum.


Entusiasmada é a pessoa que tem fé em si mesma, acredita nos outros e na força que as pessoas têm de transformar o mundo e a própria realidade.


Que fazer para ser uma pessoa entusiasmada? Agir entusiasticamente, agir com ímpeto, com vontade firme, com alegria de viver! Olhar o mundo com os olhos do amor, da paz, da esperança, da fraternidade. Construir o bem estar, independentemente das circunstâncias. Ser proativo!


Como vai o seu entusiasmo ? Como vai seu entusiasmo pelo Brasil, por sua empresa, por seu emprego, pela sua família, pelos seus filhos, pelo sucesso de seus amigos? Se você é daqueles que acha impossível entusiasmar-se com as condições atuais, acredite, é difícil sair dessa situação.


Acreditar é preciso! Acreditar na sua capacidade de vencer a si mesmo, de construir o sucesso, de transformar a realidade. Acreditar que você é único no mundo, um ser irrepetível, singular e, paradoxalmente, plural, capaz de compreender as nuances das diferenças individuais, as formas diversas de percepção de mundo e de si mesmo, e capaz de entusiasmar-se por existir!


Ser entusiasta é imprescindível para a construção de uma vida produtiva e saudável.
Não é o sucesso que traz o entusiasmo, é o Entusiasmo que traz o Sucesso!

 


 

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Setor Sucroenergético de Alagoas promove o II workshop pós-safra 2012

15/04/2012 15:13

Olá,

Com o objetivo de discutir pontos importantes na gestão das empresas, difundir e compartilhar experiências, conhecimentos, e abordar temas estratégicos na gestão de pessoas do setor sucroenergético de Alagoas, preparando-as para a safra 2012/2013, acontecerá nos próximos dias 26 e 27 de abril deste ano, no auditório do SENAI, no Poço, o II WORKSHOP PÓS-SAFRA DO SETOR SUCROENERGÉTICO DE ALAGOAS.


Para este ano além das unidades industriais de Alagoas, estarão presentes empresas de Pernambuco, Paraíba e São Paulo.


A temática escolhida para esta segunda edição foi: ESTRATÉGIAS INOVADORAS DE MUDANÇAS E TRANSFORMAÇÃO PARA O SETOR SUCROENERGÉTICO DE ALAGOAS. Alguns dos melhores especialistas estarão palestrando este ano no evento, entre eles: Marcílio Reinaux e Écliton Ramos, da Areva Koblitz, (SP), Fabrício Mauricio de Oliveira - da Goiasa, (GO), Marcelo de Souza Carvalho - SENAI, (AL), Tânia de Alcântara M. Vilela - U. Sinimbú, José Feitosa da Silva - U. Roçadinho, Rosiane Cardoso de Oliveira - U. Triunfo, Marta Luciana Sampaio – Grupo Carlos Lyra, Fernando Wander – U. Roçadinho, Júlio Moreira Coelho – Quality Way Consultoria (SP), José Antônio P. de Siqueira – Wiabiliza Soluções Empresariais, Jameson de Oliveira Ramos – Higi Seg Consultoria, (SP), Gustavo Accioli – Seek Media, Emmanuel Queiroz – Interativa Soluções Empresariais e Adalberto de Oliveira Santos da U. Coruripe.


Os temas serão os mais variados: Cenário Prospectivo para o Setor; Inovação; Menor Aprendiz; Mecanização e seus reflexos; Segurança do Trabalho; Redes Sociais; Sustentabilidade, Marketing Digital, Processos Organizacionais, RH, Cases de Sucesso, Painéis e muito mais.


Este ano a organização do evento homenageará dois destacados colaboradores do Setor, vamos conferir in loco.


As inscrições poderão ser realizadas através do email: wpsafra2012@yahoo.com.br, ou pelo telefone 9354 2648 – Interativa Serviços.


O Blog do evento traz toda programação detalhada e muitas informações, além de uma galeria de fotos do evento de 2011, o link é: http://wpssafra.wordpress.com/

 

 

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“Homem de êxito é aquele que procura o que há de melhor nos outros e dá o melhor de si mesmo.”

28/03/2012 09:32

Olá,

 

É possível ser um profissional de sucesso, e, ao mesmo tempo, um ser humano exemplar? Uma carreira profissional bem sucedida combina com um comportamento humano que se baseia no amor, na fraternidade e na solidariedade?
Claro que é possível. No nosso entender, só consideramos um profissional de sucesso, se este for completo, envolvendo os aspectos profissionais e humanos, o que denominamos de formação holística, onde todos os níveis intelectuais, emocionais, psíquicos, ecológicos e espirituais são levados em consideração.
O que adianta conseguir um grande sucesso profissional e, por outro lado, um grande insucesso familiar? O que mais encontramos no dia-a-dia são profissionais de carreira exitosa, porém, infelizes e fracassados do ponto de vista da estabilidade familiar. Profissionais competentes, mas com dificuldades de se relacionarem com seus pares.
Independentemente da profissão que exerçam, ou em que faculdade estudaram, há indivíduos que têm uma competência técnica extraordinária. Conquistaram uma inteligência em nível do intelecto, são objetivos e práticos, embora carentes de uma inteligência emocional suficiente para estabelecerem bons relacionamentos. As pessoas não são significativas para elas, de modo que, apesar de competentes numa determinada área, o sucesso fica a desejar, pelo exacerbado egoísmo que as move.
Por isso, defendemos que o desenvolvimento profissional completo só ocorre, quando há um interesse em se lidar com o processo da educação integral, que engloba todas as dimensões da pessoa humana. O profissional deve estar ciente de que necessita de uma boa base humanística ou espiritual, como alguns gostam de denominar, para que sua carreira possa trilhar o verdadeiro sucesso. Para tanto, é importante que se coloque aberto para novas aprendizagens referentes às dinâmicas do autoconhecimento, do processo de perceber-se de uma forma holística, da capacidade de transitar entre o pensamento linear, cartesiano, e o pensamento sistêmico, ecológico, de modo que haja uma consciência de que todos esses movimentos podem acontecer simultaneamente no processo do crescimento pessoal. E o foco é mudar sempre para melhor. É ter uma visão de mundo cada vez mais abrangente. É perceber-se no todo, onde o outro faz parte de seu contexto, de modo que o grau de competitividade vai diminuindo para ceder espaço para a cooperatividade. A relação com os outros é baseada no respeito à singularidade de cada um, que é único, irrepetível, onde as diferenças não têm a conotação no sentido de adversárias, mas de complementares. Os desafios e ou crises na vida de cada um devem ser encarados como oportunidades de crescimento. É nas situações adversas que há estímulo para o exercício da capacidade de superá-las.
O verdadeiro profissional, além da competência para lidar com os aspectos técnicos da sua profissão, deve ser igualmente competente para lidar com as demandas emocionais do seu dia-a-dia.


Não é por acaso que 90% das demissões ocorrem por problemas comportamentais.

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Qual a importância da autoestima para os indivíduos, para as organizações e para a sociedade?

13/03/2012 09:08

Olá.

Este tema, a autoestima, tem sido muito recorrente nas questões que são encaminhadas ao nosso blog e colunas. Não poderia ser diferente, pois, a autoestima é um dos pilares de uma vida produtiva, propositiva, feliz e de sucesso.


Uma das definições que mais gosto de autoestima defende que – “autoestima é a disposição para experimentar a si mesmo como alguém competente para lidar com os desafios básicos da vida e ser merecedor de felicidade".


A autoestima, sem dúvida, é facilitadora do desenvolvimento espiritual e das potencialidades interiores, da saúde e da serenidade. Diariamente, há a necessidade da conscientização de sua importância e de seu cultivo. É preciso nutri-la, despertá-la e aperfeiçoá-la.


Ela é a responsável pelo que chamamos de “estado de espírito” e esse “estado de espírito” tem grande influência sobre o bem-estar e a saúde. A tristeza, o medo, a raiva, os aborrecimentos, a mágoa, as preocupações e uma autoestima baixa podem muito afetar desfavoravelmente a saúde. Por outro lado, a alegria de viver, a despreocupação, o descanso e uma autoestima positiva têm efeitos muito benéficos.


Retornando o nosso foco para as organizações, sabemos, por experiência pessoal, o quanto o lado profissional e o trabalho contribuem para a nossa felicidade, não só pelo tempo que ocupam em nossas vidas, mas, fundamentalmente, pela possibilidade de nos realizarmos, desde as nossas necessidades mais básicas, até aquelas mais complexas, relacionadas ao crescimento pessoal e espiritual.


Isso ocorre quando se faz um trabalho em que nos sentimos contribuindo para a nossa missão pessoal e agregando algum tipo de valor ao Universo.

 

 

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